Wat mij opvalt: bestuurders willen graag met ons optrekken. Ze vinden het oprecht prettig om dingen samen te doen. Zeker nieuwe colleges, waarin soms mensen zitten zonder bestuurlijke ervaring. Dat maakt ze benaderbaar, nieuwsgierig en open. Iedere vier jaar opnieuw beginnen betekent ook: leren van de vorige periode. Wat werkte goed? Wat kan anders? Daarom wil ik jullie uitnodigen: als je je verbaast of een idee hebt waarvan je denkt ‘dit kan beter’, kom naar ons als directie. Er is ruimte. We hebben jullie inzichten nodig om te blijven groeien. Want uiteindelijk draait het om één ding: samen weten we meer en kunnen we blijven verbeteren.

Tegelijkertijd mogen we best wat vaker stilstaan bij wat er al ís. We hebben soms grote ambities, wat heel mooi is, maar kijk eens om je heen. Onze dorpen zien er prachtig uit. We wonen en werken in een bijzonder stukje Nederland: in de Randstad, tussen grote steden, maar toch landelijk. Recreatie, strand, natuur: alles dichtbij. Dat mogen we waarderen.

Ik beleef altijd veel plezier aan het lezen van dit magazine. En ook nu staat het weer vol met leuke artikelen. Zoals dat over onze collega René Rövekamp, toezichthouder beheer bij afval. Zijn werk betekent veel voor onze inwoners; samen houden we onze omgeving netjes. En het verhaal van collega Esther de Korte. Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit zijn geen modetermen, maar voorwaarden om ons werk goed en met plezier te kunnen blijven doen. Bij HLTsamen hebben we hier oprechte aandacht voor.

Laten we trots zijn op wat er al is, met vertrouwen in wat we samen kunnen bereiken.