‘Iedereen heeft dezelfde mentaliteit’
Een prettige werksfeer
De strategisch adviseurs Openbare Orde en Veiligheid Charlotte Ooms en Jane Schalker hebben het over het team Toezicht en Handhaving. Charlotte is strategisch adviseur OOV voor de gemeente Hillegom, Jane voor de gemeente Teylingen. Daarnaast hebben ze elk een aandachtsgebied voor alle HLT-gemeenten. Charlotte zorg en veiligheid, Jane fysieke veiligheid.
Breed bezig
Charlotte begint: ‘Ons cluster werkt heel breed. Jeugd- en woonoverlast, bijtincidenten met honden, verwarde personen, dealen op straat en cybercrime zijn maar een greep uit alles wat voorbij komt.’ En dan heeft ze het nog niet eens gehad over onderwerpen als de Algemene Plaatselijke Verordening, de Wet Bibob en de aanpak van ondermijning. En niet te vergeten, de taak van officier van dienst bevolkingszorg in de crisisorganisatie, die zij en haar collega’s ook bijna allemaal hebben.
Strategisch bezig
‘Over het algemeen zijn we strategisch bezig’, haakt Jane aan. ‘We kijken naar wat er landelijk en regionaal speelt en hoe we dit kunnen doorvertalen naar de lokale situatie. Op dit moment werken we samen met de strategisch adviseur Lisse, Esther van Sprang, en met partners zoals brandweer en politie aan het nieuwe veiligheidsbeleid voor de komende vier jaar.’
‘We staan altijd klaar voor elkaar, zoals die keer dat we in Hillegom te maken hadden met een explosie en een niet afgegaan explosief’
Kenmerkend: samenwerken
Samenwerken hebben Charlotte en Jane gedaan vanaf het moment dat Jane binnenkwam. Dat samenwerken kenmerkt overigens het hele team. ‘We staan altijd klaar voor elkaar’, vertelt Jane. ‘Zoals die keer dat we in Hillegom te maken hadden met een explosie en een niet afgegaan explosief’, geeft Charlotte als voorbeeld. ‘Dat heeft een collega en mij heel veel werk opgeleverd. Als het me over de schoenen liep, hielp Jane door telefoontjes of gesprekken over te nemen.’
Inspelen op de actualiteit
‘Iedereen heeft dezelfde mentaliteit’, vervolgt Jane. ‘Als de situatie erom vraagt, laten we alles vallen om in te spelen op wat er nodig is.’ ‘We kunnen als team hard rennen. Tegelijkertijd hebben we er begrip voor als je door omstandigheden even iets minder productief bent’, aldus Charlotte.
Meedenkende burgemeesters
Ook de samenwerking met de burgemeesters is fijn. ‘Zij denken goed met ons mee’, vertelt Jane. ‘Als het druk is, geven ze zelf aan dat we een bepaald voorstel of advies wel even kunnen laten liggen. Dat is erg plezierig.’
Graag op kantoor
‘De werksfeer bij ons is heel prettig’, vervolgt Jane. ‘Dat maakt dat we vaak en graag op kantoor zijn. We hebben het echt gezellig met elkaar.’ ‘En dan hebben we ook nog eens een ongelooflijk fijne teammanager, die het voor iedereen prettig maakt om bij ons te werken, ons vertrouwt en ons alle ruimte geeft’, besluit Charlotte.
Noot van de redactie: Een maand na het interview liet Jane weten een andere baan te hebben. Ze vertrekt per 1 november 2023. Maar dat lag zeker niet aan het team, wilde ze onderstrepen. Het artikel kon dus gewoon in SAM& geplaatst worden.