‘Het gras is niet altijd groener aan de overkant’

Maak kennis met nieuwe én oude collega Harco

Harco Peschier ging, zag en kwam terug. Bij HLTsamen. Eerder dit jaar merkte hij bij zichzelf dat hij met sommige dingen een beetje klaar was. Hij kwam een functie tegen bij Servicepunt71 in Leiden, solliciteerde en werd aangenomen. Met dubbele gevoelens ging hij weg en nog geen half jaar later is hij terug op het oude honk. Als projectleider I&A, net als eerst. Wij spraken hem over zijn zijsprong en wat hem weer terug naar HLTsamen bracht.

Vertel eens wat er is gebeurd?

‘Ik heb jarenlang in de commerciële dienstverlening gewerkt voor een Amerikaans bedrijf. Daar was de werkdruk heel erg hoog. Ik wilde iets anders. Bij toeval kwam ik terecht bij HLTsamen. Maar een ambtelijke organisatie bleek wel iets heel anders dan wat ik tot dan toe kende. Aan sommige dingen kon ik moeilijk wennen. Besluiten die lang op zich laten wachten. Het gat tussen besluiten van management of directie en de uitvoering ervan op de werkvloer. Ga je niet mee met de koers die is bepaald, dan spreekt eigenlijk niemand je daarop aan.’

Dus je dacht, ik pak mijn biezen?

‘Inderdaad, maar dat besluit was niet gemakkelijk. Ik had het namelijk wel heel erg naar mijn zin met mijn collega’s. Maar de baan bij Servicepunt71 sprak me aan en ik dacht dat die organisatie, ook een fusieorganisatie, verder was dan HLTsamen. De mensen die ik had gesproken kwamen heel daadkrachtig over en ze hebben hun processen heel goed beschreven.’

Waarom ging het toch mis?

‘De mensen daar gingen ondanks die mooie procesbeschrijvingen toch veel hun eigen gang. Verder had ik minder in de melk te brokkelen, omdat ik een van de velen was. Servicepunt71 is namelijk een stuk groter dan HLT. En wat voor mij echt een struikelblok was, is dat bijna iedereen daar thuiswerkt. Het lukte me niet om iets op te bouwen met de collega’s en eerlijk gezegd ontbrak de klik ook. Kortom, ik kon er niet goed aarden.’

Heb je HLTsamen toen weer benaderd?

‘Ik had al die tijd nog af en toe contact met Alma, mijn voormalig teamleider bij HLT. Toen zij hoorde dat ik het niet naar mijn zin had, vertelde ze dat ze wel wilde kijken welke mogelijkheden er bij HLT eventueel waren. We hebben natuurlijk wel een goed gesprek gehad over mijn eerdere twijfels en vertrek. Maar ik heb inmiddels een belangrijke les geleerd. Het gras is niet altijd groener aan de overkant. Je kunt ook niet alles hebben. Dus, ik accepteer dat sommige zaken nu eenmaal zijn zoals ze zijn, en probeer me daar minder aan te storen.’

Wat maakte dat je terug wilde?

‘Ik miste het team heel erg. Het leuke contact met collega’s weegt voor mij heel zwaar. Het voelde dan ook als een warm bad toen ik terugkwam. Ook al nemen ze me natuurlijk af en toe in de zeik, maar dat vind ik alleen maar grappig. Verder ben ik met een paar mooie projecten bezig, waaronder AANPAK: het ontwerpen van een tool die ons gaat helpen met het aanpakken van de werkdruk. Dat geeft me veel positieve energie.’

Welke tips heb je voor ons?

‘Het is niet vanzelfsprekend dat je het leuk hebt met je collega’s. Heb je die mazzel, probeer dan je zegeningen te tellen want het is niet gezegd dat je dat ook treft bij een andere organisatie. En overal is wel wat. Verder kun je zelf het goede voorbeeld geven, door dingen aan te kaarten of mensen aan te spreken. In elk geval denk ik dat HLTsamen een mooie club mensen is en dat is iets om zuinig op te zijn. Laten we proberen bij elkaar te blijven!’