‘Maak je wens om door te groeien kenbaar bij je leidinggevende’

Iets anders, bij HLTsamen!

In een tijd waarin relatief veel collega’s onze organisatie verlaten, vertellen we graag het verhaal van Joost Veldhoven. Hij maakte een overstap binnen HLTsamen. Zo kan het natuurlijk ook!

Lissenaar

Joost is geboren en getogen in Lisse en dus goed bekend in onze regio. Al enige tijd woont hij in Amsterdam. ‘Na mijn studie ben ik in Amsterdam blijven hangen. Ik woon daar met veel plezier in de bruisende Pijp. Sindsdien heb ik verschillende functies bekleed. Ik was bijvoorbeeld juridisch adviseur internationaal recht bij een maritiem beveiligingsbedrijf en lobbyist in Den Haag.’

Een mooie kans

Sinds 1 februari 2019 werkte Joost bij ons als strategisch adviseur bij het domein Strategie & Projecten. En toen kwam er ineens een kans voorbij. Joost vertelt daarover: ‘Na 2,5 jaar kreeg ik de kans om door te groeien naar de functie van teammanager Beleid & Advies. Een uitdaging die ik met enthousiasme en gepaste trots heb opgepakt.’

Vertrouwen

Hij gaat verder: ‘In mijn vorige functie richtte ik mij op een aantal langdurige en dynamische projecten, zoals de Regionale Energiestrategie en de Uitvoeringsagenda Duin- en Bollenstreek. In deze projecten doorliep ik de gehele beleidscyclus en bouwde ik van het begin tot aan de totstandkoming van complexe beleidskaders. Ik geloof dat je nooit bent uitgeleerd, maar ik voelde daarna genoeg vertrouwen om te kijken naar doorgroeimogelijkheden binnen HLTsamen.’

Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling

Die waren er. ‘In de maanden voordat Niek Albers, destijds teammanager bij Beleid & Advies, de organisatie verliet, liet ik mijn domeinmanager Kees Goossens weten dat ik wel graag wilde doorgroeien bij HLTsamen. Hij nam deze signalen direct serieus en dacht mee over de mogelijkheden. Toen Niek aangaf te vertrekken, maakte ik mijn enthousiasme voor deze vacature kenbaar bij Kees en bij Marcel Schuring. Daarna doorliep ik de procedure en kreeg ik dus de kans om me aan te sluiten bij Ruimtelijke Ontwikkeling. Ik heb mij trouwens altijd gesteund gevoeld door het managementteam van Ruimte en de directie. Dat is natuurlijk erg prettig.’

Meer werkgeluk

Joost heeft wel een paar tips voor collega’s die iets anders willen. ‘Ik adviseer collega’s die intern verder willen kijken of door willen groeien om dit te bespreken met hun leidinggevende. Mijn ervaring is dat team- en domeinmanagers graag meedenken over een passende oplossing die aansluit bij je ambities en die je werkgeluk verhoogt. Of ga binnen je eigen functie op zoek naar uitdagingen door een opleiding of cursus te volgen. Neem in elk geval initiatief, wie weet welke deuren er open gaan!’